Bonjour,
Voici notre charte 2012/2013, toutes recrues, anciens menbres et menbres actuels devront la lire et l'accepter afin d'être comptabilisé dans nos effectifs pour les matchs de team.
La team Are$ a été crée en janvier 2010 à l'époque nous n'étions qu'une bande de potes avec l'envie de faire des matchs de team, nous avons vécu beaucoup de choses entre temps, nous avons fait évoluer la team en essayant plusieurs configurations dont un système de division avec plusieurs équipes. A ce jour nous sommes une communauté de joueurs et toujours potes :p.
Pour Black Ops II il n'y aura qu'une seule équipe, il y aura donc un turnover afin se satisfaire tout le monde.
Au programme :
Des entrainements, des matchs, des tournois et probablement une inscription à un championnat afin de jouer régulièrement. Mais aussi des soirées détentes et des délires en privé. Faire des matchs de team ou des entrainements n'est pas une obligation ici et nous respecterons votre choix. Nous sommes sur un jeux vidéos ou la détente et le plaisir doivent rester une priorité.
Le forum est le poumon de la team et il fonctionne très bien (+ de 12 000 messages). Toutes les info passent par le fofo (rdv pour match / entrainement....etc) afin de vous tenir au courant de ce qu'il se passe dans la team et être sûr d'avoir une place en match je vous conseille vivement de passer régulièrement dessus et de donner vos disponibilités lorsque se sera nécessaire.
Hiérarchie interne :
Elle est très simple 2 leads, 2 fofo designer, les menbres et les recrues.
Recrutement :
Pour intégrer la team certaines conditions serons à respecter :
- S'inscrire sur le forum et le faire vivre.
- L'esprit d'équipe passent avant les indidualités
- Le respect des coéquipiers et des adversaires.
- Avoir un micro pour pouvoir communiquer en match.
- Respecter les règles fixer par le lead en match.
- Connaître les fondamentaux de notre team
=> Amusement
=> Respect
=> Esprit d'équipe
=> Sérieux
Si tu adhères à notre charte il ne te reste plus qu'a remplir le questionnaire.
Cordialement